11月10日，敦化林業有限公司在天保中心會議室召開黨委會、總經理辦公會會議，集中學習了習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要論述，審議通過了公司領導班子分工、部門職能調整等議題，聽取了公司2025年營業收入預計完成狀況，以及2026—2030年營收指標測算、“十五五”項目規劃等專題匯報。公司黨委書記、董事呂政彬主持會議并講話。

　　會議指出，當前，公司發展正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵階段，既面臨著前所未有的壓力，也擁有難得的發展機遇。全體干部職工要把思想和行動統一到黨委決策部署上來，把智慧和力量凝聚到高質量發展主戰場，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，共同答好敦林轉型發展的時代問卷。

　　會議要求，公司領導班子要充分發揮頭雁效應，以分工不分家的協作意識和抓鐵有痕的實干作風，帶領分管部門打好“規劃落地、項目攻堅、對上爭取”三場硬仗。要以巡察整改為契機，將制度清查作為錘煉作風的磨刀石，重點推進制度改革。通過制度建設，明確各部門及崗位的職責與權限，確保各項工作有章可循、有據可查，為企業的長遠發展奠定堅實基礎。

　　會議強調，要凝聚保護合力，著力打破部門壁壘，在資源調配與信息共享上深度融合，確保責任到人、協同到位，全面提升生態保護效能。天然林管護體系方面，通過梳理權責、重構流程，明確職責邊界，強化聯動機制。同時，針對森林質量驗收與封山禁牧工作，成立“森林質量驗收隊”與“封山禁牧稽查隊”，推動雙隊聯動、機制再造，實現從分散管理到系統治理的升級，切實發揮以驗促管、以查提質的生態保護作用。

　　會議強調，正值“十四五”收官與“十五五”啟幕的關鍵節點，新班子要有新氣象，新征程要有新作為。要賡續67年扎根林海的精神血脈，傳承“守護綠水青山”的初心使命，將“繼昨天艱苦創業、干今天爭創一流、想明天造福后代”的敦林精神轉化為發展底氣；要深挖林海資源稟賦，緊扣集團“雙主業”戰略，通過科技創新推動資源變資產、資產變資本，讓綠水青山真正成為金山銀山；要錨定“十五五”發展藍圖，公司上下凝心聚力，領導干部帶頭攻堅，各部門協同發力，職工立足崗位建功，以“功成必定有我”的擔當推動任務落實；更要全方位守牢生態、財務、廉潔、安全、穩定五條底線，系好發展“安全帶”，確保在穩根基中開新局，走得更穩、跑得更快，在集團公司的正確領導下奮力譜寫敦林高質量發展的嶄新篇章！

　　公司領導班子、總部各部門和相關單位負責人參加會議。

　　初 審：蘆   婷

　　復 審：呂鳳至

　　終 審：孫欽發

　　敦化林業有限公司黨委宣傳部